●株式会社NieV　基本情報とスタッフ情報の登録●

◆振込先のご入力◆
・振込先のご入力は初回勤務日の前までにお済ませください。
・必ずご本人様名義の口座をご登録ください。ご本人様以外の名義のお口座へは給与振込ができません。
・金融機関名や支店名は金融機関検索サイトで正式名称をご確認いただき、正しくご登録ください。
　口座情報に不備がある場合、お振込みが遅れる場合がございます。

◆ゆうちょ銀行をご登録される方へ◆
・通帳見開き2ページ目下部にある、店名(漢数字)と7桁の口座番号をご入力ください。
・通帳がない方は記号番号から店名・口座番号への変換を参考にご入力ください。

ご登録にあたり、以下の項目へのご同意が必要です。
スタッフ雇用契約における誓約 株式会社NieV 代表取締役　稲葉　太郎　殿 　この度、私は貴社に勤務するにあたり、以下の事項を遵守することを誓約致します。 第１条（遵守事項）　 私は、法令及び貴社の諸規則（「服務規律及び指示書」を含むがそれに限られない）を遵守し、誠実に貴社との契約に基づく職務（以下「本件職務」という）を遂行することを誓約します。 第２条（機密保持） １　私は、本件職務を行うにあたり貴社若しくは第三者から開示され又は知り得た技術上若しくは営業上の一切の情報（以下「機密情報」という）を機密として取扱い、貴社の事前の書面による承諾を得ずに第三者に対して開示しません。また、当該情報を本件職務遂行の目的以外に使用しません。なお、開示された情報に個人情報保護法第２条第１項記載の個人情報が含まれる場合は全て機密情報として取扱います。 ２　貴社から開示される機密情報に含まれる貴社の知的財産権を含むいかなる権利も私に移転されるものではなく、また本件職務に使用する場合を除きその使用が許諾されるものではないことを十分理解します。 ３　機密情報が記載・記録されている媒体については、本件職務遂行以外の目的で複製・謄写しないこと、および職務遂行以外の目的で貴社の施設外に持ち出しをしないことを約束致します。 ４　機密情報については、貴社を退職した後においても、第三者に対して開示又は漏洩せず、使用しないことを約束致します。また機密情報が記載・記録されている媒体の複製物および関係資料等がある場合には、退職時にこれを貴社にすべて返還もしくは廃棄し、自ら保有致しません。 ５　前４項に違反して、貴社の機密情報を開示、漏洩もしくは使用した場合、これにより貴社が被った一切の損害（弁護士費用を含む）について、その全額を賠償します。 第３条（指示命令） 私は、貴社の指示に従い職務を行い、業務変更の命令があるときは、当該命令に従います。 第４条（損害賠償） 私は、自らの責めに帰すべき事由により貴社に損害を生じさせた場合には、これにより貴社が被った一切の損害（弁護士費用を含む）について、その全額を賠償します。 第５条（労働条件の通知方法） 私に対する労働条件の通知に関しては、電子メールの方法により通知されることを希望いたします。 第６条（出勤停止、契約解除又は採用の取消し） 私が法令及び貴社の諸規則（「服務規律及び指示書」を含むがそれに限られない）に従わず、貴社の指導にもかかわらず改善が見られない場合には、出勤停止又は契約解除となることを十分理解します。 また、履歴書や採用時の提出書類に記載された内容に、事実の相違のあったことが判明したときには、採用の取消し又は契約解除となることを確認します。 個人情報利用目的通知書 １　利用目的 株式会社NieV（以下「会社」という）において職務を行う者（雇用を含むがそれに限られない）が、会社に対して提供する個人情報の利用目的は以下のとおりとする。 ・雇用主(雇用契約以外の場合は、契約当事者と読み替える)としての基本情報（氏名、住所、連絡先等）の管理 ・募集案件の案内 ・採用選考に関する処理 ・就業案件の管理・監督 ・会社のサービス向上のためのアンケート実施 ・メルマガ配信 ・イベントや研修などの情報提供 ・各種お問合せ対応の処理 ・労務管理に関する処理 ・福利厚生に関する処理 ・給与などの報酬等に関する支払処理 ・租税、社会保険等の手続 ・職務上の緊急連絡に関する処理 ・身体的、精神的健康状態管理 ・租税、社会保険等の手続 ・出勤、休暇、休業、時間管理 ・行政上必要な処理 ２　健康情報 会社は、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法その他の法令に基づく場合および就業規則の規定に基づく場合に、会社において職務を行う者（雇用を含むがそれに限られない）の健康情報を取得することがある。健康情報は、対象者の健康管理および勤怠管理ならびに職場環境の維持の目的に限り、当該目的の担当部門のみが利用する。 ３　反社会的勢力に関する情報 会社は暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律、各都道府県の暴力団排除条例その他の法令に基づき、反社会的勢力との関係を遮断し、被害を防止する目的のため、従業員の反社会的勢力に関する情報を取得することがある。取得した反社会的勢力に関する情報は、当該目的に限り担当部門のみが利用する。 ４　個人情報を与えることの任意性等 会社は、職務を行う者（雇用を含むがそれに限られない）に対して、適正かつ適法な範囲内で個人情報の提供を求めることがある。これに対して個人情報を提供するか否かは本人の任意である。ただし、会社が求める個人情報の全部または一部が不足している場合、情報に誤りがある場合は、適切な労務管理等ができない場合がある。 ５　第三者への情報提供 個人情報は、利用目的の達成に必要な範囲内において、円滑かつ効率的に事業活動を遂行するため、会社が個人情報保護体制について一定の水準を満たしていると認める委託先に取扱いを委託することがある。 なお、給与などの報酬の振込のために、口座情報を、会社取引銀行および振込代行サービス提供企業に提供する。また、就業案件の管理・監督のために、業務依頼元企業に、個人情報の一部を提供することがある。 ６　個人情報に関する取り扱い 個人情報は、紙やデータ等の媒体を問わず、原則として返却しない。また、個人情報は、法令等で定められている必要な保管義務期間に従い、会社の個人情報保護規程に則り適正に管理し、保管義務期間経過後に速やかに廃棄・消去する。 ７　開示等 個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止（以下、開示等という）の申し出は、本人からの要請であることを確認し、遅滞なくおこなう。ただし、以下のいずれかに該当する場合は、開示等の対象としないことがある。この場合、本人に遅滞なくその旨を、理由の説明とともに通知する。 ・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 ・当社業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合 ・法令に違反することとなる場合 ８　問い合わせ先 株式会社NieV　個人情報問合せ窓口（個人情報保護管理者） 〒150-0001　東京都渋谷区神宮前2-3-18　建築家会館JIA館6階 TEL:03-5786-6675　メールアドレス: info@niev.co.jp
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