2026年度「採用者計画」等に関する状況調査

2026年度の採用計画や達成見込み等についての調査を実施いたします。来年度の組合の保険料率や事業運営に関わる重要な調査となりますため、回答にご協力をお願いいたします。また、集計したデータは、全体傾向として後日ご報告いたします。

必要事項をご入力の上、送信ボタンを押してください。

は必須入力項目となります。

回答者について

以下の項目をご入力ください。

事業所記号
(半角数字)
事業所名

ご担当者名

ご連絡先
  • -
  • -
  • (半角数字)

1.採用活動実施状況について

(1)2026年4月の新卒・中途別に採用計画者数および内定者数の状況を、表にご入力ください。
  ※半角数字で入力してください。
  ※採用や計画がなければ「0」を入力してください。

■2026年4月

 採用計画者数 内定者数
新卒(卒業1年以内)

中途採用

以下の設問について該当するものをお選びください。

(2)今年度、2026年度に向けた採用活動を実施しましたか
(3)2026年度4月採用の状況について
(4)2026年度4月内定辞退者数について
(5)2026年度4月採用計画の達成見込みについて
(6)2026年5月〜翌3月の採用見込みについて(2025年度と比較して)
(7)今後5年間の採用計画(見込み)について
(8) 前問で「徐々に減員していく」とご回答の場合、その理由についてご回答ください (複数回答可、「その他」については、理由の詳細もご記入ください)

2.賃金の状況について

以下の設問について該当するものをお選びください。

(1)2025年度の賃金改定(ベースアップ)の実施状況について
(2)2026年度(予定)の賃金改定(ベースアップ)の実施状況について
(3)2026年度賞与の見込みについて(2025年度と比較して)

3.今後の業績見通しについて(2025年度業績見込みとの比較)

以下の設問について該当するものをお選びください。

 
 良くなると思うやや良くなると思う同程度であると思うやや悪くなると思う悪くなると思う
2026年度
2027年度
2028年度
ご登録される情報は、暗号化された通信(SSL)で保護され、プライバシーマークやISO27001/JIS Q 27001, ISO27017, ISO20000-1, ISO9001などの認証を取得している株式会社パイプドビッツによる情報管理システム「スパイラル」で安全に管理されます。